Incorporació de la perspectiva de gènere
17 de desembre de 2020
Des de l’Ateneu Cooperatiu del Barcelonès Nord us volem fer arribar una nova eina per a la inclusió de l’economia social i feminista a les nostres organitzacions.
Necessiteu estratègies per acabar amb el sexisme i les discriminacions per identitat de gènere a les vostres organitzacions ?
El feminisme tracta assolir la igualtat a partir del reconeixement
de la diferència sense que aquesta s’utilitzi com a justificació de la
discriminació.
A vegades, per arribar a aquest punt cal engegar un procés de canvi
organitzatiu que sigui transformador de les relacions de gènere per tal d’eliminar els obstacles identificats, és a dir, instaurar una nova manera
de fer, de relacionar-se i d’interactuar entre dones, homes i persones no
binàries en el context de la feina que superi les relacions de poder entre
gèneres en totes les seves dimensions.
Ara més que mai, l’Economia Social i Solidàri, la democràcia i transparència de les organitzacions ha d’ajuda i promoure l’horitzontalitat en les relacions laborals.
En aquesta document el·laborat amb Surt et donem les claus per començar a incorporar la perspectiva de gènere a la teva organització!
A continuació teniu l’accés al manual que pot ajudar a les entitats cap a la utilització d’estratègies de cooperació enfront les situacions de crisi.
Descarrega’l
